光明的一面是一系列關於樂觀主義如何在我們的思想中發揮作用並影響我們周圍的世界的系列。
薩曼莎·雷·加西亞 (Samantha Rae Garcia) 在得克薩斯州米德蘭 (Midland) 的餐廳工作了四年，直到去年她決定再也無法忍受老闆的批評。 德克薩斯大學二疊紀盆地大學心理學專業的加西亞女士諮詢了她的父母。 她記錄 她的決定 在她辭職前的片刻。 然後她製作了一個關於它的 TikTok 視頻。
在這段自發錄製的視頻中，時年 23 歲的加西亞女士眨著睫毛，微笑著豎起大拇指。 她的老闆在鏡頭外說，她厭倦了照顧加西亞女士。 視頻上的文字是：“我的老闆在談論我時不知道我就在這裡。”
加西亞女士用一個無法打印的詞低聲回應，稱她的老闆是“糟糕的經理”。
自從她在 2022 年 2 月發布該視頻以來，該視頻已被觀看了 370 萬次。
用戶對加西亞女士的反擊做出回應：伴隨這些觀點而來的是對 TikTok 的數千條支持評論。 其中一位寫道：“我不知道你是如何保持鎮定的，但為你沒有離開而感到自豪。”
“我覺得自己得到了認可，”加西亞女士在最近的一次採訪中說。
雖然她的母親擔心這段視頻會損害未來的機會，但加西亞女士在多家餐廳投遞簡歷後，第二天找到了另一份工作。 （僱用她的人不知道這段視頻。當她把這件事告訴她的新老闆時，加西亞女士說，“他們笑了，說，‘天哪，我們不會那樣對待你的。 ‘”)
TikTok 上滿是關於辭職後該做什麼的建議。 加西亞女士是另一種趨勢的一部分，這種趨勢早於 TikTok，在這種趨勢中，年輕人正在發布吸引數百萬觀眾的迷你劇。 在某些情況下，這些非常公開的視頻可以轉化為新的職業機會，幫助發布這些視頻的人建立他們的網絡個性。
戒菸視頻或 QuitToks，正如它們有時被稱為的那樣，反映了“社會契約的崩潰，如果你努力工作並遵守規則，美國夢仍然存在，”說 安斯威德勒，加州大學伯克利分校的社會學教授，其課程包括文化社會學。 Swidler 博士說，公司忠誠度已今非昔比。 “對工作世界背後的承諾的文化幻滅。”
從事低薪工作的服務人員公開宣稱，為錢而工作的隱性權衡不再是公平的交易。 每個找工作的人都有 1.9 個職位空缺，他們可以承受上市的風險。
視頻的共同主題是“失望的期望”，說 約瑟夫富勒，哈佛大學商學院管理實踐教授。 “沒有人接受一份工作時會想，‘這會很糟糕； 我不敢相信我必須這樣做。’”他說。
“總的來說，人們不會辭掉工作，”他補充說，“他們會辭掉老闆。”
行進樂隊和詮釋性舞蹈
在戒菸視頻出現在 TikTok 之前，用戶在 YouTube 和 Facebook 上分享類似的故事。
2011 年，時年 23 歲的 Joey La Neve DeFrancesco 在 YouTube 上發布了一段他的視頻 辭去酒店工作 在他的行進樂隊的支持下在最近的一次採訪中，他說他對工作時間長、工資低、小費共享和反對成立工會感到沮喪。 他說：“我想向管理層傳達最後一條信息，做一些對同事來說很有趣的事情，或許還能激勵打擊破壞工會的經理們。”
在視頻中，面帶微笑的德弗朗切斯科先生和他的樂隊成員與他的一位經理髮生衝突，後者在看到音樂家後試圖命令所有人離開。 “我在這裡告訴你，我要辭職了！” DeFrancesco 先生回應。 他試圖將辭職信交給經理，但它飄到了地上。 然後他得意洋洋地舉起雙臂，樂隊奏響了慶祝的進行曲。 該視頻已被觀看了 850 萬次。
這段三分鐘的視頻讓他出現在“早安美國”、“走進好萊塢”和“安德森庫珀 360”節目中。 它“改變了我的生活”，他說，儘管它並沒有改變他的價值觀：德弗朗切斯科先生主要是一名勞工組織者。
許多最近的戒菸視頻似乎都是一時衝動。 就像 DeFrancesco 先生的視頻一樣， 瑪麗娜希夫林的 被計劃。 2013 年 9 月，她 25 歲，在台灣工作，製作她稱之為“名人絨毛片”的動畫。 在經歷了“老闆的持續騷擾”之後，她說，“我正在崩潰。”
她說，她覺得自己被困在一個虐待年輕女性的系統中。 “我覺得我沒有辦法讓自己擺脫困境，所以我求助於互聯網，因為那是我大部分時間都花在上面的地方。”
Shifrin 女士採取了一種有條不紊的方法。 “我可能是唯一一個發布過病毒式傳播視頻並列出利弊列表的人，”她說。 她的缺點包括，“不再有健康保險”和“永遠不會在企業界被錄用”。 Shifrin 女士認為利大於弊。
在視頻中，標題為 “我老闆的解釋性舞蹈設置為 Kanye West 的’Gone’，” Shifrin 女士寫道，她在凌晨 4:30 上班，在滿是隔間的房間裡，她是唯一的人。 她身穿綠色西裝外套，佩戴員工徽章，在浴室、錄音室、辦公桌和過道上跳著解釋標題的舞蹈，重疊的文字列出了她離職的原因。 當她從一個小隔間裡跳出來時，上面寫著：“我退出了！” 當她離開辦公室時，她關掉了燈。 文字是：“我走了。”
她離職的工作重點是獲得盡可能多的意見。 她說，她的回應視頻之所以成功，是因為她專注於“內容而不是擔心觀看次數”。 她說，她的視頻走紅是“甜蜜的正義”。
她說，在不到 24 小時內，當希夫林女士從台灣飛往洛杉磯參加“The Queen Latifah Show”時，她的觀看次數增加了約 260 萬。 好萊塢特工打來電話。 Latifah 女士給了她一份工作 在空中. 七年來，她一直在電視行業工作，並出版了一本書，書名是《30 歲之前的 30 歲：我是如何把 20 多歲搞得一團糟，而你也可以》。
Shifrin 女士的視頻已被觀看近 2000 萬次。 在她發布視頻後，八年前發行的歌曲“Gone”， 18 歲時登上美國 Billboard Hot 100 排行榜.
Shifrin 女士理解為什麼人們會被 I quit 視頻所吸引。 “最相關的經歷之一就是在工作環境中感到受到虐待，”她說。 一旦發布，這些視頻“稍微平衡了力量”。
DeFrancesco先生和Shifrin女士的視頻是一種行為藝術。 今天的戒菸視頻不是介紹，而是具體的投訴。 許多以最低工資工人為特色，通常是年輕女性。
情緒衝擊
2020 年 2 月，Maria Kukulak 記錄的 她決定辭去 Wendy’s 的工作，因為她說她的新經理“真的很刻薄”。 庫庫拉克女士說她會在完成輪班後辭職，“我會打掃衛生，然後跳出窗外。” 在播放 TikTok 視頻的中途，她得知一位經理稱她為“失敗的事業”。 她如約跳出窗外。 “我不是失敗的事業，我辭職了，”她對她的老闆說。 “再見。”
她的視頻已被觀看超過 1500 萬次。 Kukulak 女士現在是一名私人教練，不靠 TikTok 謀生，但她願意。 “我喜歡給自己拍視頻，”她在最近的一次採訪中說。 擁有 227,000 名粉絲的她夢想成為一名全職內容創作者。 “我覺得我有天賦，”她說。
就像 Kukulak 女士的 TikTok 一樣，最受歡迎的視頻往往具有戲劇性和簡短性； 觀眾來這裡是為了情感衝擊，而不是為了細節。
2020 年 2 月 5 日，一位名叫 Nelly 的麥當勞經理（她沒有在視頻中或在她的賬戶上透露她的姓氏）讓一位同事拍攝了她快樂地按下軟冰淇淋分配器桿的過程。 “讓我們看看我們能把這個圓錐體弄成多大！ 免費圓錐挑戰！”她宣布。 然後她透過窗戶將蛋筒遞給一位高興的司機，她宣稱：“我要辭職了！ 免費錐體！ 免費錐體！
她的視頻被觀看了 650 萬次。
耐莉後來發帖 一個深思熟慮的 18 分鐘視頻 在 YouTube 上，她說她不贊成利用員工的公司。 截止本文發表，她的深度講解閱讀量為66。
