美聯儲政策制定者密切關注勞動力市場的實力，因為他們正在討論經濟需要進一步降溫多少才能確保快速通脹回落到正常水平。 週五的新勞動力市場數據可能無法阻止他們在本月晚些時候的會議上加息。
6 月數據是央行 7 月 25 日至 26 日會議之前官員將收到的最後一份就業報告。 它強調了數月以來勞動力市場的許多主題：雖然就業增長逐漸放緩，但工資增長仍然異常快速，失業率非常低，僅為 3.6%。
投資者 廣泛期待 美聯儲將在 7 月會議上加息，週五的數據進一步強化了這一預測。 許多人特別密切關注薪資數據：截至 6 月份的一年中，平均時薪增長了 4.4%，而預期為 4.2%，並且 5 月份的工資漲幅被上調。 經過幾個月的放緩後，這些盈利數據自 3 月份以來基本保持穩定。
美聯儲官員正在密切關注工資數據，因為他們擔心，如果工資增長仍然異常迅速，可能很難將通脹率完全拉回2%的目標。 邏輯？ 為員工提供更好報酬的公司可能會嘗試提高價格來支付更高的勞動力費用，而收入更高的家庭將更有能力支付更高的價格。
美聯儲官員在通過加息推動經濟放緩的16個月後，對經濟的持久力感到驚訝，這使得借貸成本更高。 雖然增長放緩，但房地產市場已開始穩定，就業市場仍然異常強勁， 充足的機會 至少對許多工人來說還有一定的議價能力。
這種彈性——以及快速通脹的頑固性，尤其是服務業——是政策制定者期望繼續加息的原因，他們已經將利率提高到 5% 以上，這是大約 15 年來的首次。 官員們今年上調利率的幅度比去年小，而且他們在 6 月會議上沒有調整利率，這是 11 次會議中首次。 但一些政策制定者已經明確表示，即使步伐放緩，他們仍然預計將進一步加息。
達拉斯聯邦儲備銀行行長洛里·K·洛根 (Lorie K. Logan) 表示：“跳過一次會議並採取更漸進的行動是有意義的。” 演講期間 本週，同時指出官員們現在必須繼續提高利率來跟進。
她補充說，“通貨膨脹和勞動力市場的發展或多或少符合預期，不會真正改變前景。”
美聯儲官員 預計六月 他們今年將加息兩次——假設加息四分之一個百分點——勞動力市場將會疲軟，但幅度有限。 他們看到 失業率上升 至 4.1%，高於 6 月份的 3.6%。
投資者普遍預計美聯儲官員將在 7 月會議上加息，而勞動力市場的強勁狀況可能有助於塑造此後的前景。 雖然政策制定者要到九月份才會發布新的經濟預測，但華爾街將監測政策制定者對經濟發展的反應，以判斷今年是否可能採取另一項行動。
