新聞
美國勞工部周四報告稱，五月份職位空缺減少，而辭職人數增加。
據統計，5 月份有 980 萬個職位空缺，低於 4 月份的 1,030 萬個。 職位空缺和勞動力流動調查，稱為震動。 報告顯示，勞動力市場為工人保持著充足的機會，但正在失去動力。
辭職率通常被用來衡量工人對就業市場的信心，該比率在 5 月份有所上升，特別是在醫療保健、社會援助和建築行業。 辭職率的上升往往表明工人有信心找到其他工作，而且往往報酬更高。 但與去年所謂的“大辭職”最嚴重時期相比，辭職的工人人數有所減少。
裁員經過前幾個月的減少後相對穩定，這表明雇主在解僱工人方面猶豫不決。
為什麼重要：美聯儲的下一步利率舉措尚不清楚。
美聯儲的政策制定者在繼續應對頑固的高通脹問題時對勞動力市場的實力感到擔憂。
美聯儲在連續10次加息後，在6月會議上選擇維持利率不變。 JOLTS 報告是影響美聯儲下一次利率決定的幾個因素之一。
一些經濟學家擔心美聯儲會將利率推得太高並引發經濟衰退。
背景：勞動力市場降溫，但仍保持潛在實力。
在美聯儲努力減緩經濟增長的情況下，勞動力市場仍然保持彈性，但近幾個月出現降溫跡象。 截至四月份，職位空缺連續三個月下降。
最初的 申請失業救濟同樣由勞工部周四發布的數據顯示，截至 7 月 1 日當週的失業率較前一周小幅走高，不過 4 週的趨勢顯示首次申請失業救濟人數有所下降。
接下來是什麼：六月就業報告將於週五發布。
勞工部將於週五發布六月就業報告——美聯儲密切關注的另一個指標。 接受彭博社調查的經濟學家預計該報告顯示 5 月份的就業人數將增加 225,000 人，低於初值 339,000 人。
5 月份失業率從一個月前的 3.4% 躍升至 3.7%。 儘管仍處於歷史低位，但該利率已創 10 月份以來的最高水平，超出了分析師的預期。
美聯儲政策制定者將於 7 月 25 日至 26 日舉行下次會議。
