週五，在調查了一名黑人員工關於在路易斯安那州巴吞魯日煉油廠發現套索的投訴後，聯邦政府在路易斯安那州對埃克森美孚提起了就業歧視訴訟。
訴訟稱，在 2016 年 4 月至 2020 年 12 月期間在該綜合大樓發現五個絞索後，該公司未能採取措施補救和防止騷擾，從而為員工 Milferd McGhee 和其他員工營造了一個充滿敵意的工作環境。
McGhee 先生向美國平等就業機會委員會提出了對埃克森美孚的投訴，該委員會是一個聯邦機構，負責執行反對工作場所歧視的民權法。
訴訟稱，他於 2020 年 1 月向主管報告了一個絞索的發現，將近一年後，又出現了一個絞索。 第一個案例發生在 2016 年 4 月，當時巴吞魯日工廠的一名員工報告說，一根繩子被綁在懸掛在腳手架上的套索上。
該公司調查並禁止了兩名身份不明的承包商，但沒有採取補救措施，“例如培訓、諮詢或政策改變，以防止進一步的種族騷擾，”訴訟稱。
訴訟稱，在隨後的事件中，包括 McGhee 先生於 2020 年 1 月在他的工作地點報告的絞索事件，該公司進行了調查，但未能確定肇事者或採取措施糾正工作場所的種族騷擾。
訴訟稱，政府正在為 McGhee 先生的“情感痛苦、不便和屈辱”尋求賠償。
“絞索是與非裔美國人私刑相關的長期暴力像徵，”新奧爾良平等就業機會委員會律師伊麗莎白歐文說， 在一份聲明中說. “這些符號本質上具有威脅性，並顯著改變了美國黑人的工作環境。”
針對向巴吞魯日美國地方法院提起的訴訟，埃克森美孚在一份聲明中表示，它不同意“平等就業機會委員會的調查結果和指控”， NBC 新聞報導.
聲明說：“我們鼓勵員工報告這樣的說法，並且我們進行了徹底調查。” “仇恨的象徵是不可接受的、令人反感的，並且違反了我們的公司政策。 我們對員工、承包商、供應商或客戶在工作場所進行的或針對員工、承包商、供應商或客戶的任何形式的騷擾或歧視採取零容忍政策。”
埃克森美孚週日沒有回應置評請求。
該委員會表示，在提起訴訟之前，它曾在 2 月份尋求與埃克森美孚達成調解協議，但未能達成和解協議。
絞索是種族敵意的有力表現，近年來出現在工作場所、學校和其他公共場所。
2021 年 5 月，在工作現場出現七個絞索後，亞馬遜暫停了康涅狄格州溫莎履行中心的建設。 週日，涉及聯邦調查局的警方調查情況尚不清楚。
2017 年，第一位當選學生會主席的黑人女性泰勒·鄧普森 (Taylor Dumpson) 上任第一天，在華盛頓美利堅大學校園內發現套索中的香蕉後，聯邦調查局還協助進行了一項調查。
