工資增長在 2023 年初仍然強勁——這對努力跟上生活成本上漲的工人來說是個好消息，但可能是美聯儲官員擔心的一個問題，因為他們試圖在不引發經濟衰退的情況下抑制通脹。
美國勞工部周五表示，3 月份美國私營部門工人的工資和薪水比去年同期增長 5.1%，比 12 月份增長 1.2%。 這與去年 12 月的增長率相同，超出了預測者對適度放緩的預期。
美聯儲一年多來一直在加息，以努力為經濟降溫並降低通脹。 工資是這個難題的一個重要組成部分：政策制定者認為，勞動力市場上可用的工作崗位遠遠多於可填補空缺的工人，正在以不可持續的速度推高工資，從而導致通貨膨脹。 他們正試圖取得微妙的平衡，將藉貸成本提高到足以阻止招聘並緩解薪酬壓力，但又不至於讓公司開始大規模裁員。
這些努力的結果喜憂參半。 通脹已從去年的高位回落，經濟增長放緩：週四公佈的數據顯示，經通脹調整後的國內生產總值第一季度年增長率僅為 1.1%。 公司已經開始發布更少的職位空缺，而以前過熱的經濟部門，如房地產和科技，已經急劇降溫。
但通脹下降的速度比許多預測者預期的要慢，許多經濟學家表示，雖然勞動力市場可能不再沸騰，但仍處於令人不安的高位。 預計美聯儲官員將在下週的會議上再次加息，但投資者將密切關注有關政策制定者在 2023 年剩餘時間內將採取何種行動的信號。
工資增長對美聯儲來說是一個微妙的問題。 更快的工資增長幫助工人，特別是那些處於收入階梯底部的工人，跟上了快速上漲的價格。 美聯儲內外的大多數經濟學家都表示，工資增長並不是最近一輪高通脹的主要原因。
但美聯儲官員擔心，如果公司需要繼續提高工資，他們也將需要繼續提高價格。 這可能使通貨膨脹率難以回到央行設定的每年 2% 的目標，即使導致最初通貨膨脹率飆升的大流行時期的破壞已經消退。
