工資增長在 4 月份小幅上升，這對美國工人來說是個好消息，但對美聯儲官員來說卻是個壞消息，他們一直希望在努力控制通脹的同時看到工資增長穩步放緩。
截至 4 月份的一年中，平均時薪增長了 4.4%。 這與上個月的 4.3% 相比，高於經濟學家預期的 4.2%。
工資漲幅對比 上個月 – 0.5% – 是自 2022 年 3 月以來最快的。
每小時收入指標可能會逐月反彈，因此 4 月份的增長可能只是曇花一現，而不是工資增長放緩趨勢的逆轉。 即便如此，數據仍突顯出美聯儲在試圖放緩經濟並控制通脹時面臨著一條崎嶇不平的道路。
美聯儲官員正在密切關注工資增長的步伐，試圖評估通脹可能消退的速度。 雖然官員們經常承認工資增長最初並沒有導致價格快速上漲，但他們擔心在工資增長如此迅速的情況下很難使通貨膨脹恢復正常。
公司可能會收取更多費用以支付其登山勞動力成本。 當家庭收入增加時，他們更有能力在不縮減開支的情況下跟上更高的開支——使企業能夠在不嚇跑消費者的情況下提高酒店客房、兒童保育和餐廳用餐的費用。
從 2022 年 3 月開始，美聯儲以 1980 年代以來最快的速度加息。本周官員們將藉貸成本上調至僅 5% 左右，並表示他們可能會在 6 月的會議上暫停加息，具體取決於即將公佈的經濟數據.
美聯儲主席杰羅姆·鮑威爾 (Jerome H. Powell) 在本週的新聞發布會上指出，工資增長依然強勁。 他表示，穩固的就業市場是美聯儲可能維持高利率以繼續“暫時”放緩經濟的原因之一，因為它試圖將通脹率保持在 4% 以上，回到央行 2% 的目標。
“現在，你的勞動力市場仍然非常緊張，”他說，並指出上周公布的更過時的工資數據“比 2% 的通貨膨脹率高出幾個百分點。”
該衡量標準，即就業成本指數，顯示美國私營部門工人的工資和薪金在 3 月份比去年同期增長了 5.1%。 雖然這比周五公佈的 4 月份整體平均時薪數據報告的增幅略快，但大致符合月度就業報告中一項備受關注的指標，該報告追踪普通員工的薪酬增幅。
為生產和非監督人員支付工資——本質上，那些不是經理的人—— 攀升了 5% 週五的報告顯示，在截至 4 月的一年中。 儘管整體指數的放緩已經停滯，但這一數字繼續逐漸放緩。
美聯儲政策制定者在 6 月 14 日做出下一次利率決定之前，將手頭還有一個月的就業和工資數據，這使得周五的數據只是可能決定他們是暫停加息還是推進更多政策的眾多因素之一調整。 在下次會議之前，官員們還將獲得進一步的證據，證明最近銀行業的動盪對經濟放緩的影響有多大。
一系列備受矚目的銀行倒閉嚇壞了投資者，並可能在全國各地的貸方引起謹慎，這可能會使建築項目和抵押貸款更難獲得貸款並有助於冷卻增長——但目前尚不清楚這種影響有多大將。
也許最重要的是，官員們將收到 最新通脹數據 在他們下一個決定之前。
Nationwide 首席經濟學家 Kathy Bostjancic 表示：“他們需要查看通脹數據並全面消化。” 她說，強勁的就業數據只是一個月的數據，但在經濟學家一直在尋找經濟放緩的時刻看到這些數據“令人震驚”。
“假設通脹數據繼續呈逐漸下降的趨勢，我認為他們可以在 6 月份按兵不動，”她在談到美聯儲時說。 “但這將取決於通脹數據。”
