美聯儲政策制定者密切關注勞動力市場的實力，因為他們正在討論經濟需要進一步降溫多少才能確保快速通脹回落到正常水平。 週五公佈的新勞動力市場數據可能無法阻止他們在本月的會議上加息。
6 月數據是官員們在央行 7 月 25 日至 26 日會議之前收到的最後一份就業報告。 它強調了數月以來勞動力市場的許多主題：儘管就業增長逐漸放緩，但工資增長仍然異常快速，失業率非常低，僅為 3.6%。
投資者 普遍預期 美聯儲甚至在報告發布之前就在 7 月會議上加息，而 6 月的數據強化了這一預測。 許多人特別密切關注薪資數據：截至 6 月份的全年平均時薪增長 4.4%，而預期為 4.2%，並且 5 月份的工資漲幅被上調。 經過幾個月的放緩後，這些盈利數據自 3 月份以來基本保持穩定。
美國銀行首席美國經濟學家邁克爾·加彭(Michael Gapen)表示，“總的來說，它的強勁程度足以讓美聯儲認為他們還有更多工作要做。”他解釋說，該報告既包含了早期疲軟的跡象，也包含了持續走強的跡象。 “招聘正在降溫，但勞動力市場仍然火熱。”
美聯儲官員正在密切關注工資數據，因為他們擔心，如果工資增長仍然異常迅速，可能很難將通脹率完全拉回2%的目標。 邏輯？ 當公司更好地補償工人時，他們也可能提高價格來支付更高的工資。 與此同時，收入越高的家庭將更有能力承擔更高的物價。
美聯儲官員在通過加息推動經濟放緩的16個月後，對經濟的持久力感到驚訝，加息使得借貸成本更高，旨在冷卻消費者和企業需求。 增長放緩，但房地產市場已開始穩定，就業市場仍然異常強勁 充足的機會 至少對許多工人來說還有一定的議價能力。
這種韌性，加上快速通脹（尤其是服務業）的頑固性，是政策制定者期望繼續加息的原因，他們已經將利率提高到 5% 以上，這是大約 15 年來的首次。 官員們今年上調利率的幅度比去年小，而且他們在 6 月會議上沒有調整利率，這是 11 次會議中首次。 但一些政策制定者已經明確表示，即使步伐放緩，他們仍然預計將進一步加息。
達拉斯聯邦儲備銀行行長洛里·K·洛根 (Lorie K. Logan) 表示：“跳過一次會議並採取更漸進的行動是有意義的。” 演講期間 本週，同時指出官員們必須繼續提高利率來跟進。
她補充說，“通貨膨脹和勞動力市場的發展或多或少符合預期，不會真正改變前景。”
美聯儲官員 預計六月 他們今年將加息兩次——假設加息四分之一個百分點——勞動力市場將會疲軟，但幅度有限。 他們看到 失業率上升 到年底將增至 4.1%。
政策制定者要到九月才會發布新的經濟預測，但華爾街將監測政策制定者對經濟發展的反應，以判斷今年是否有可能採取另一項行動。
信安資產管理公司（Principal Asset Management）首席全球策略師西瑪·沙阿（Seema Shah）表示：“就業增長已經放緩，但仍然過於強勁，不足以證明美聯儲延長暫停加息的合理性。”他解釋說，新數據讓美聯儲“沒有理由”推遲7月加息。 問題是之後會發生什麼。
目前，投資者認為 7 月後有可能再次加息，但不能保證，而 6 月的就業報告幾乎沒有改變這一點。
對投資者未來利率預期變化敏感的兩年期國債收益率從超過 5% 降至 4.9% 左右。 這一舉措在一定程度上反映出投資者鬆了一口氣，因為本週就業數據並未遵循一系列超出預期的其他數據點。
華爾街的一些人士預計，未來幾個月經濟將進一步疲軟，這可能會促使美聯儲推遲未來的加息。 較高的借貸成本通常需要數月或數年才能充分發揮經濟效應，因此可能已經出現更多放緩。
本月，華爾街廣受關注的經濟衰退指標之一（比較短期和長期政府債券的收益率）發出了自 20 世紀 80 年代初以來最強烈的信號，表明經濟衰退即將到來。
但美聯儲官員不太確定。 芝加哥聯邦儲備銀行行長奧斯坦·古爾斯比 (Austan Goolsbee) 週五在 CNBC 上表示，在不出現經濟衰退的情況下降低通脹將是一項“勝利”。
“這就是黃金之路——我覺得我們正走在這條黃金之路上，”古爾斯比先生說。
