工作沒什麼好笑的。 除非關於工作的一切都很有趣。
小隔間居民喜歡在痛苦中大笑——即使那個小隔間實際上是家裡餐桌上的桌椅。
幾十年來，關於企業生活的苦差事和荒謬的喜劇引起了廣大觀眾的共鳴。 “辦公空間”仍然是 崇拜經典 發布幾十年後。 根據 尼爾森，2020 年觀眾觀看了 570 億分鐘的“辦公室”，該劇於 2005 年在美國首映。
直到本週，隨著這位名副其實的工程師經歷各種白領困境的“呆伯特”在全國數百家報紙上聯合發布，當時漫畫在其創作者斯科特亞當斯在 YouTube 直播中發表種族主義言論後被廣泛撤下。 對於某些人來說，這是 沒有驚喜 Dilbert 正在消失——一個更大的驚喜是“Dilbert”在它被創造 40 多年後仍然是一個東西（特別是考慮到 Adams 先生的冒犯性言論的歷史）。
但物質——熒光燈下的生活、中層管理人員的樂趣——提供了永恆的靈感和同胞情誼。
“當工作場所的喜劇取笑這些共同的經歷和身份時，它們會加強一種友情，”斯坦福商學院教授、《嚴肅的幽默》一書的合著者珍妮弗·阿克爾說。 她的同事兼合著者內奧米·巴格多納斯 (Naomi Bagdonas) 補充說，工作場所的幽默，包括社交媒體上的幽默，可以幫助人們應對我們生活的“異常不愉快的時代”。“當許多人感到壓力和倦怠時，幽默會特別有效在提高士氣和生產力方面，”她說。
新一代喜劇演員正在創作內容，以響應並提升不斷變化的工作規範。 在 TikTok 和 Instagram 上，從 Zoom 禮儀到 Z 世代電子郵件簽收和裁員的各種模因和視頻都在瘋傳。
23 歲的 DeAndre Brown 自稱為“公司壞蛋” Instagram的 和 抖音，說他關於老闆要求員工打開他們的 Zoom 相機的視頻總是有很多瀏覽量。 “我們中的很多人都在經歷同樣的事情，”他說，並補充道，“這讓人產生共鳴。”
布朗先生說，他認為他的喜劇之所以能引起共鳴，部分原因是“職場中正在就 Z 世代展開大量討論。” 他補充說，“我們這一代人正值人們開始質疑他們的工作的時候進入。”
在最近的一個 抖音，布朗先生砰地關上他的筆記本電腦，並在時鐘敲響 5 的那一刻用牙齒打開一瓶酒。“當時間敲到 5 時，就認為我死了！” 標題是這樣寫的。 許多評論來自同意並支持這種設定界限的能量的人。
但這是互聯網，所以人們確實經常會說些負面的話。 “很多老一輩人都覺得 Z 世代是有資格的，我們在生活中永遠一事無成，我們的思維定勢對於高效的企業環境來說是不可行的，”他說。 但他補充說，他也收到評論說，由於 Z 世代的方法，未來看起來更加光明。
勞拉·惠利 (Laura Whaley)，28 歲，積累了 230 萬美元 Instagram的 追隨者和310萬 抖音 追隨者，描繪了一系列戴著不同假髮和帽子的同事角色——包括“偷偷摸摸同事日曆的人“ 和 ”在休息時間工作的人” （在這兩部影片中，一個名叫唐娜·甦的多莉·帕頓式角色提供了支持，讓人想起了經典的職業女性喜劇《朝九晚五》。）
Whaley 女士發布了關於遠程工作的嘗試，包括告訴同事他靜音的令人厭煩的經歷（再次). 她說，“隨著大流行病加速工作的發展，有很多新事物浮出水面，與我們很多人都有關係。”
克里斯蒂安·馬爾多納多， 28 歲，大流行開始時剛剛離開北卡羅來納州一家汽車經銷店的工作。 活躍於 抖音 在失業期間，他在一家軟件公司開始了一份公司工作。 2021 年，他開始在自己的帖子中加入職場笑話，並指出有關老闆和帶薪休假的視頻表現良好。 他還諷刺零售工作，表明經理從 罵到阿諛奉承 在客戶面前。 （馬爾多納多先生扮演了所有三個角色。）
“我從聽眾那裡得到想法，”他說。 “他們評論他們在過去工作場所的經歷。”
羅德·希爾 (Rod Thill)，32 歲，在 Facebook 上向大約 160 萬粉絲發布了有關公司生活的帖子 抖音 （還有將近一百萬的追隨者 Instagram的) 說，尤其是千禧一代，他們是在看到電視和電影中刻畫的企業苦差事的情況下長大的。 但是，雖然像“辦公室”這樣的節目會跨季培養角色，但社交媒體創作者可能只有幾秒鐘的時間來塑造角色或講笑話。 “它仍然是相同的相關性，但執行方式不同，”他說。
Thill 先生補充說，關於工作中心理健康的內容引起了他的聽眾的共鳴——而且追隨者傾向於分享關於工作朋友的帖子。 “當你談論你的工作夥伴時，他們會把它發送給他們的工作夥伴，”他說。
雖然隔間喜劇傾向於關注作為公司下屬的生活中的侮辱，但一些公司已經開始與諷刺他們的創作者合作。
Natalie Marshall，25 歲，發帖為@企業娜塔莉，利用她的 492,000 名 TikTok 粉絲和 473,000 名 Instagram 粉絲從事一份為科技公司提供諮詢的工作，並為戴爾等品牌發布贊助帖子。
“雖然我取笑在家工作，但@CorporateNatalie 對品牌非常友好，”馬歇爾女士說。 她補充說，許多品牌喜歡用幽默來表現出與受眾的共鳴，並表示她自己的受眾包括具有強大購買力的千禧一代專業人士。
羅斯彭慕蘭， 33 歲，在從他在 Oracle 的銷售工作中獲得靈感後，開始以他的角色“公司兄弟”的身份發帖。 “我想成為呆伯特的現代視頻版本，”他說。 但考慮到上週的事件，他說，他現在對這部喜劇感到畏縮。
彭慕蘭先生現在為公司做演講，尤其是在銷售活動中。 為什麼他諷刺的行業中的公司會邀請他演講？ “這些天自我意識獲勝，”他說。 “人們已經厭倦了 CEO 的音調失聰”
甚至一些從事人力資源工作的人——他們可能會被這些笑話拒之門外——也樂在其中。
在納什維爾的一家初創公司從事人力資源工作的傑米·傑克遜 (Jamie Jackson) 開始了她的表情包頁面 @幽默資源 2020 年 9 月。“千禧一代特別喜歡模因。 他們現在就像我們的漫畫，”她說。
41 歲的傑克遜女士說：“任何時候我發布混合模因——我在家裡看起來像這樣，在辦公室看起來像這樣——這些總是獲得數百萬的點擊率，”她補充道，“人們會說‘準確’、‘相關’所有這些評論。”
@HumorousResources 的標誌是一隻手伸出中指的草圖——不是針對任何特定的人，只是針對企業生活的概念。 在最近的 Microsoft Teams 電話會議上，傑克遜女士的家中可以看到一座金色浮雕徽標雕像。
傑克遜女士手裡拿著一雙 Crocs：它們也裝飾有標誌的迷人版本。
“我們大部分時間都在工作，”她說，所以她喜歡從工作中的幽默部分中獲得樂趣。 “老實說，我們都只是生活在一塊漂浮在太空中的岩石上。”
