星期一是排舞； 星期二和朋友一起做剪貼簿； 星期三照顧她的兩個孫子。
Martine Mirville的行程是在法國退休的廣告。
經過數十年的工作，其中大部分是擔任秘書，她最後一次收拾辦公桌，在女兒居住的諾曼底這個海濱小鎮買了一套公寓，開始了她夢寐以求的人生下一階段。
“我每天早上醒來都會說我能來到這裡是多麼幸運，”67 歲的米爾維爾女士在周四早上的體育課休息時說。 然後，她使用了今年在全國各地的抗議活動中廣為流傳的一句受人喜愛的法語表達：“這是享受生活的時候了。”
週二，工人們走出了學校、煉油廠、發電廠、機場和交通系統，這是迄今為止最大規模的一次動員，幾乎要熄燈以示抗議。
政府的計劃觸動了一個珍視退休生活、崇尚工作與休閒平衡的社會的敏感神經，這或許比任何其他西方工業國家都要強烈。
法國對退休的依戀很複雜，涉及其歷史、身份以及對來之不易的社會和勞工權利的自豪感。 考慮到該國面臨的人口現實，無論政府多少次辯稱必須改變養老金制度才能挽救它，它們都不會輕易被沒收。
第二次世界大戰後全國抵抗委員會引入退休制度時，退休制度連同國家醫療保健是一系列著名的社會措施的一部分，旨在幫助將這個四分五裂的國家團結在一起。
它的設計是為了讓活躍的工人支付他們老一輩的養老金，從而建立相互依存關係，“所以我們不一定想互相爭鬥，”社會保護研究所所長佈魯諾克雷蒂安解釋道。 “它建立了一種社會和平。”
今天的問題是，嬰兒潮一代已經退休，並且比該系統設計時的壽命長得多，而該系統的發動機——支付養老金的年輕勞動力——卻沒有跟上。
馬克龍先生和他的政府表示，養老金體係處於“越來越不穩定的狀態”，他提出的改革對於使其建立更穩固的財務基礎是“必不可少的”。
民意調查顯示，法國人絕大多數反對推遲退休。
“我們有能力像美國人一樣富有成效。 但不要忘記，生活不僅僅是工作，”58 歲的 Hervé Bossetti 說，他是上個月在巴黎舉行的第五次抗議活動中的基金經理，他身穿條紋囚服，手拿球和鍊子，手上還戴著標語牌上面寫著，“工作的囚犯。”
他補充說：“在法國，我們相信有工作的時間，然後是個人發展的時間。”
在格蘭維爾，一個坐落在懸崖上的小鎮，俯瞰法國北部的英吉利海峽，被宣佈為 退休的最佳地點 在 2022 年的費加羅報上，退休的魅力得到了充分展示。
餐館、咖啡館、博物館和劇院裡到處都是老年人——他們佔該鎮人口的 45%。 跨時代大學提供從俄羅斯到當代歷史的數十門課程。 該鎮支持 100 多個俱樂部和慈善組織。
“這是我一生中第一次登上舞台，”62 歲的凱瑟琳·亞科維利-哈蒙 (Catherine Iacovelli-Hamon) 說，她大約三年前搬到城裡，當時她賣掉了卡昂的煙草和報紙店，該店每週吸食 6 天她的生命長達20年。 她的養老金大約相當於她上一份工資的四分之三——足夠她旅行、去餐館和劇院看電影了。 “所有我們做不到的事情，我們終於在做。”
第二次世界大戰後，只有三分之一的人能活到退休。 那些這樣做的人，在死前的幾年裡只能拿到以前工資的 20%。
從那時起，法國的養老金支付和預期壽命雙雙飆升。 如今，法國普通領取養老金的人比一般人更富有，他們以更少的開支獲得了之前收入的大約 75%。
在法國，4.4% 的退休人員生活在貧困線以下——這是法國最低的比率之一 38 國經濟合作與發展組織.
法國人平均將有超過 3 年的時間——從男性的 22 年到女性的 26 年——退休，而不是僅僅三年，而且其中大部分時間都處於良好狀態，法國統計學家將其稱為“預期壽命”沒有殘疾。” 那些在 2021 年達到 65 歲的人平均可以期待 11 到 12 個好年頭，根據 法國政府統計.
巴黎 Iseec 商學院老年社會學教授 Serge Guérin 說，退休不再是死亡前的短暫緩刑，現在被視為“生命的下午，一段幸福的時光”。
“這是一個自由的時代，終於可以享受你的孫子孫女、你的興趣、你旅行的願望、在你的社區做志願者和被選舉的願望。”
它也被視為對工作生活的補償。
“在法國有這樣一種看法，”Guérin 先生補充說，“工作時間就是等待享受生活的時間。”
格蘭維爾的許多退休人員在金屬機庫里辛勤工作，為鎮上一年一度的狂歡節手工製作的花車做最後的潤色。 讓-保羅·多倫 (Jean-Paul Doron) 正在畫一個裝滿五彩紙屑的箱子。 現年 70 歲的 Doron 先生在 18 歲時成為一名金屬工人，後來成為法國電信的倉庫庫存員——這家前國家電話公司在數十名員工自殺和經理被派往法國後成為可怕的工作文化的代名詞因“制度性道德騷擾”入獄。
“人們不應該等到退休後才擁有自由，”多倫先生說。 “年輕人需要為讓他們受尊重的工作條件而奮鬥。”
法國勞動法概述了特定的危險條件，為暴露在極端溫度或夜班等條件下的工人提供提前退休的條件。 然而，根據最近的一項調查，只有 15% 的法國工人有權在該系統下獲得積分 勞工部報告.
這很難捕捉到法國工人的壓倒性壓力感，充斥著抗議，用同一個詞來描述——“pénibilité”，大致翻譯為“困難”。 研究人員說，法國工作場所的文化在很大程度上仍然是等級森嚴的，而且壓力越來越大。
“人們說，‘我的工作讓我很沉重。 我不一定有健康問題，但我覺得很難承受。 他們談論壓力，總是以快速的速度工作，從來沒有時間安靜地完成工作。 但這沒有任何意義，”就業和勞工研究中心的經濟學家兼研究員安妮·喬利維特 (Annie Jolivet) 說。
具有諷刺意味的是，在過去二十年的調查中，大約四分之三的法國工人一再表示對他們的工作感到滿意。 他們還一再表示，他們希望儘早退休。
“這是一個充滿矛盾的地方，”工作場所經濟學家兼右傾蒙田研究所研究員伯特蘭·馬蒂諾特說，他的研究所 最近的報導 顯示大部分法國人對工作感到滿意，但大多數人發現他們的工作很辛苦，幾乎一半的人表示他們認為目前的 62 歲退休年齡已經太晚了。 “這表明法國存在著根本性的分裂，但這個故事比‘工作是一種恐怖’要復雜得多。”
Martinot 先生提供的一種解釋是對政府的不信任。 另一個是，通過改變退休年齡，國家違背了對工人未說出口的承諾。
“這是一種與國家簽訂的合同，”他說。 “如果退休時間長，生活質量好，人們會接受高強度的工作和低薪。”
社會保障研究所所長克雷蒂安先生提出了另一種理論：法國在二戰後建立的社會保障體係是在法國的國際超級大國地位被美國超越的時候出現的。
他說，社會保護計劃“成為了民族自豪感的一部分。”
“我們沒有那麼強大，但我們仍然擁有其他人所沒有的東西——世界上最好的社會保障體系，它非常慷慨，而且成本極其高昂。”
養老金體係是該社會保護體系的最大組成部分。
“在某種程度上，”克雷蒂安先生說，“法國人正在經歷推遲退休，這是對他們身份的一種非常質疑。”
